داشتنی های ارزشمند

همین آلان بدون اینکه زیاد فکر کنید و تقریبأ بلافاصله جواب این سئوال را بدهید:

"فرض کنید که به دلیل بروز بحران مجبورید تعدادی از زنان و کودکان خانواده را به شهری دور منتقل کنید ، خودتان هم نمی توانید با آنها بروید چه کسی را از بین آشنایان برای این کار انتخاب می کنید و چرا؟".

آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که چرا وقتی مدیران به دنبال یک شخص مناسب برای یک کار

مهم می گردند، بلافاصله روی افراد خاصی انگشت می گذارند؟چرا وقتی اوضاع به هم می ریزد اشخاص

مشخصی از بین جمع ناخودآگاه به عنوان رهبر انتخاب می شوند و چرا در بحرانی ترین شرایط همیشه

کنترل اوضاع به افراد به خصوصی سپرده می شود!؟

 

خیلی ها دل شان می خواهد که هنگام ضرورت انتخاب شوند و عاشق برگزیده شدن هستند،اما همین خیلی ها خبر ندارند که برای انتخاب شدن باید شرایط خاصی را از دست نداد!

بلی درست خواندید!برای انتخاب شدن نباید چیز خاصی را به دست آورد بلکه باید حساس بود که چیزهای خاصی را از دست نداد.برای مثال وقتی انسان به قصد شوخی یا تفریح و یا شور و شوق جوانی و یا هر دلیل دیگری،یک بار،فقط یک بار حرکت ناهنجاری انجام دهد،خاطره تلخ و سیاهی از خودش در ذهن اطرافیان به جای می گذارد که به وقت انتخاب شدن همین خاطره سیاه و تلخ ،همه چیز را خراب می کند و او را از چشم ها دور می سازد.

اگر می بینید بعضی از افراد بیشتر تحویل گرفته می شوند و در تشکیلاتی که هستند ارج و قرب بیشتری دارند ویا اگر می بینید در یک خانواده فردی از حرمت و اعتماد بیشتری برخوردار است و امکانات بیشتری به سمت او سرازیر می شود،هرگز چشم بسته قضاوت نکنید که همه این ارج و قرب ها و حرمت و اعتمادها به خاطر داشتن پارتی و حامی قدرتمند نصیب او شده است!مطمئن باشید که اوعزیز است چون بی جهت داشتنی های خود را از دست نداده و جایی که نباید کاری را انجام می داده ، آن کار را انجام نداده است.

اگر کسی بی پروایی پیشه کند و حجب و حیا را کنار بگذارد و شئون و قوانین متعارف و عرف جامعه را رعایت نکند و در محافل و مجالس هرجور که دلش خواست و برایش جالب بود،رفتار کند،این شخص باید بداند که در همان حین لذت بردن و تفریح کردن ،هم زمان،در حال از دست دادن چیزهایی بسیار ارزشمندی است که بعدها هنگام انتخاب شدن مقابل چشم رای دهندگان ظاهر شده ،مانع از گزینش آنها می شود و او بی آن که حتی خبر داشته باشد می بیند، قادر به جذب رای و نظر مثبت بقیه نیست و افراد حاضر در جمع به دلیلی که نمی تواند بر زبان بیاورند نسبت به او خوشبین نیستند.

وقتی درستکاریم و نسبت به هم نوعان خود دلسوز و مهربان هستیم،وقتی رعایت سن وسال و بزرگی و

شان آدم ها را برخود واجب می دانیم باعث می شود تا چیزها بسیار گرانقدر و ارزشمندی را از دست ندهیم

و همین از دست ندادن ها باعث می شوند تا وقت گزینش به عنوان مناسب ترین فرد برگزیده شویم.